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北京股票配资平台暑期实习生项目成为银行储备科技人才的另一重要抓手

　　（来源：北京商报）

　　2026年银行秋招提前批已悄然启动。8月6日，北京商报记者梳理发现，近期，招商银行、上海农商行等发布2026届校园招聘公告，为总行或旗下子公司锁定核心岗位储备人才；与此同时，建设银行、兴业银行、工商银行等则以暑期实习生项目为抓手，推出针对性“招募令”，通过实习通道提前对接在校学生，为后续秋招人才选拔布局。值得注意的是，无论是直接招聘还是实习储备，人工智能、大数据分析等科技型人才均成为各家银行的“必争之地”。

　　聚焦人工智能等科技人才

　　随着人工智能、大模型等技术在金融领域的深度渗透，面对日趋激烈的市场竞争，各家银行纷纷加码数字金融、科技金融投入，AI、大模型等科技型人才成为招聘的核心方向。

　　具体来看，上海农商行2026届FINTECH培训生提前批招聘中，明确设置软件开发、人工智能、系统测试、数字化产品经理、基础架构运维、数据治理等多个与科技强相关的岗位。其中，人工智能方向岗位要求参与AI相关系统及平台的全生命周期管理、大模型平台相关应用开发测试、模型微调数据准备及部署优化等工作，学历门槛设定为硕士及以上，偏好应聘者为计算机、软件工程、电子信息、数学、信息安全等理工科背景。

　　招商银行旗下“技术引擎”招银网络科技也已启动2026届秋季校园招聘，开放岗位涵盖后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试开发工程师、运维研发工程师等核心技术领域职位，且明确面向STEM类专业（科学、技术、工程、数学）人才。据观察，目前该招聘计划已进入多所高校宣讲，河北工业大学发布的招聘信息显示，招银网络科技给出的月薪可达1万元以上。

　　在直接招聘之外，暑期实习生项目成为银行储备科技人才的另一重要抓手，形成“实习—校招”的衔接机制。

　　在建设银行2025年度暑期实习生项目中，金融科技实习生可参与金融科技课题研究、创新技术探索、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设、数字化平台建设与运营等核心工作。针对表现优异者，该行推出“Fintech超新星”获奖者免笔试、“建习之星”免面试录用的奖励政策。

　　兴业银行此前瞄准2026届毕业生开展暑期实习计划，在常规岗位招聘之外，重点布局多个特色实习方向。其中，金融科技实习生岗位将深度参与金融科技课题研究、大数据分析应用及金融科技项目开发建设等工作；同时绿色金融、国际业务等方向的实习岗位也在同步招募。该行明确提出“通过实习考核且表现优秀者，在同等条件下优先录用”的激励政策，为实习生打通从实习到正式录用的快速通道。

　　“科技人才储备通过打通技术与业务的鸿沟，帮助银行在智能风控与产品创新领域建立优势。”苏商银行特约研究员武泽伟表示，在风控领域，复合型人才可设计更精准的量化模型，结合实时数据与行业知识图谱，将风险识别效率提升数倍；在数字产品创新中，科技人才推动技术、场景的深度耦合，具备技术理解力的业务团队能快速将AI工具适配本地化需求，形成大银行难以复制的垂直领域优势。

　　布局数智化转型

　　随着数字化、数智化转型的推进，银行对科技型人才更加青睐。“在银行业加速数智化转型的当下，不会使用算法工具的金融机构在竞争中处于劣势，吸纳AI、大模型等科技型人才成为保持竞争优势的关键。”知名经济学者盘和林表示，与前几年相比，金融业对数字人才的需求已从以互联网和编程人才为主，转向以AI和大模型算法、数据分析等领域人才为主，这说明银行对数智化人才的需求正在迅速扩大。

　　数字金融的投入也能为中小银行发展带来新机遇。武泽伟表示，数字金融投入为中小银行提供了突破资源限制的契机，尤其在细分市场有望实现“弯道超车”。第一，技术降低了服务长尾客户的成本，例如通过AI信贷模型替代传统风控人力，使区域银行可服务更多小微主体；第二，聚焦垂直领域打造专属能力，如借助本地产业数据训练行业风控模型，在农业、供应链金融等场景建立壁垒，避免与大型银行正面竞争；第三，通过开放合作弥补基础短板，例如中小银行联合金融科技公司开发轻量化大模型应用，以较低成本快速上线数字产品，提升客户黏性。

　　在分析人士看来，未来银行科技人才招聘将呈现规模扩张与方向深化并行的特点。“一是招聘规模持续增长，尤其是大模型开发、数据治理等重点领域；二是重点方向从基础IT转向前沿技术攻坚，量子计算、AI智能体可能会成为核心岗位；三是人才能力模型更强调‘技术+业务+合规’三重融合，熟悉金融监管的AI工程师、具备编程能力的风控专家将更受青睐；四是招聘策略从‘岗位填充’升级为‘生态共建’，如银行向产业园派驻科技金融专员，联动高校培养定向人才，构建可持续的人才供给体系。”武泽伟表示。

　　盘和林也表示，未来银行对AI大模型人才的需求量将井喷，尤其是金融和AI的跨界人才将供不应求。银行能否充分发挥AI大模型人才的能力，一定程度上决定了其在行业竞争中的成败。未来，银行将基于AI和互联网人才进行新一轮转型。

　　北京商报记者孟凡霞实习记者周义力